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90后应聘不求票子但求位子
时间:2011-12-14
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来源:未知

 

 

 

 

90后成职场主力军。

深圳新闻网讯 (晶报记者 孙妍/文、图)“广东省促进高校毕业生就业招聘活动深圳专场招聘会暨‘名企有约·实现就业’大型人才招聘会”昨天在深圳拉开序幕,不少参会毕业生纷纷表示,只要能找到一份心仪的工作,薪水不是首要考虑的问题。不少企业也表示,“90后”毕业生头脑更灵活、视野更开阔、求职目标也更务实。现场薪酬调查显示:今年本科生起薪3000元,研究生4500元起薪。

90后成职场主力军

12日,170 家用人单位提供6121 个就业岗位,吸引4851名毕业生和其他各类人才入场交流应聘。 当天招聘会云集大批知名企业,包括日立环球、百度、德昌电机、长城开发、大族激光科技、恒波商业、周大福珠宝、诺基亚移动通信等,成为当天求职者争相应聘的重点单位。

记者现场看到,进场求职的大学生大都是1990年以后出生,不少企业招聘负责人也坦言,如今90后已成职场主力军。不少90后表示,希望毕业后马上就业,月薪在3000元以上,“不求票子但求位子”。

毕业于南昌大学的小张一脸轻松地挨个看着岗位,“我是学金融专业的,在内地已经找了份月薪4000元的工作,”小张对记者说,“但还是想到深圳尝试一下,如果能在深圳找到合适的工作岗位,就算工资低一点也无所谓,只要平台够大,确实能学到东西,我愿意放弃内地的工作来深圳。但如果这里的岗位又不合适,收入也不理想,我还是会选择回内地,毕竟内地生活节奏没这么紧张,很安逸。”

 

90后有想法有创意

面对众多90后求职者,企业如何看?深圳市中科四海技术有限公司招聘负责人黄小姐对记者说,此次他们共招聘12人,包括8名业务员、1名平面设计师、2名网络设计师和1名总经理助理。“总的来说,90后因家庭条件优越,在待人接物上有所欠缺,但他们大多视野开阔、见识面广,因此很有想法、有创意,因此公司设计部门看中了这点,特别强调要招应届毕业生。”

而银河证券深圳滨河大道证券营业部招聘负责人王小姐也表示,90”的毕业生更有主见和闯劲,而且更重视实践经历的积累,若能沉下心来长期呆在一个公司,会有很好的发展。

本科生起薪3000元

去年,44%应届毕业生期望薪酬在2000-2500元/月,薪酬期望值总体高于企业所提供薪酬水平。今年,毕业生的薪酬期望值与企业开出的是否一致?目前毕业生的薪酬水平如何?主办方对此特意向用人单位及参会毕业生发放了调查问卷,发现今年大学生起薪期望值与企业基本一致。

现场抽样问卷调查数据显示,毕业生希望从事的最热门的五个行业依次排序是:金融/经济、贸易/采购、建筑/房地产、生物/制药、电子/电器/通讯。毕业生就业优先考虑的因素排前三位的是公平的培训晋升体系、优秀的企业文化、竞争性的薪酬福利,分别占57%、56%、56%。同时,当问及“毕业生有意在哪种性质的单位寻找工作机会”时,有74%的毕业生选择国有企业,有62%选择了三资企业,有31%选择了事业单位。

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